Pracuj w branży elektronicznej!
Przygotowujemy właśnie nowe ogłoszenia rekrutacyjne — aktualne oferty opublikujemy już wkrótce. Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij aplikację, a odezwiemy się, gdy pojawi się oferta dla Ciebie.
Wyślij aplikację →Proces rekrutacyjny
Jesteśmy otwarci na kandydatów rozpoczynających karierę zawodową oraz osoby zmieniające branżę — każdemu nowemu pracownikowi zapewniamy pełne wdrożenie w stanowisko oraz szkolenia potrzebne do sprawnego wejścia w obowiązki.
Proces rekrutacyjny został zaprojektowany w sposób zapewniający rzetelną ocenę kompetencji kandydatów oraz umożliwiający obu stronom świadome podjęcie decyzji o ewentualnej współpracy. Składa się z dwóch etapów, a każdy z nich kończy się przekazaniem informacji zwrotnej uczestnikom procesu.
Rozmowa wstępna
Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna ma charakter zapoznawczy. W jej trakcie rekruter oraz osoba prowadząca proces oceniają doświadczenie zawodowe, kompetencje, motywację oraz dopasowanie kandydata do stanowiska i kultury organizacyjnej. Kandydat ma również możliwość przedstawienia swoich oczekiwań oraz zadania pytań dotyczących stanowiska i procesu rekrutacji.
Po zakończeniu pierwszego etapu dokonuje się oceny kandydatury.
Spotkanie w firmie
Drugi etap ma na celu szczegółowe zapoznanie kandydata z organizacją oraz warunkami przyszłej współpracy. Podczas spotkania kandydat poznaje działalność firmy, jej wartości, strukturę organizacyjną oraz specyfikę pracy na oferowanym stanowisku. Ważnym elementem tego etapu jest oprowadzenie po siedzibie firmy, przedstawienie zespołu oraz środowiska pracy.
W trakcie spotkania omawiane są również szczegóły dotyczące zatrudnienia, w tym zakres obowiązków, warunki współpracy, organizacja pracy, oczekiwania wobec przyszłego pracownika oraz odpowiedzi na wszelkie pytania kandydata.
Kultura organizacyjna
Nasza kultura organizacyjna opiera się na wzajemnym szacunku, otwartej komunikacji oraz wspólnym dążeniu do ciągłego rozwoju. Wierzymy, że sukces organizacji jest wynikiem zaangażowania ludzi, którzy tworzą firmę każdego dnia.
Budujemy środowisko pracy oparte na szczerej i otwartej komunikacji. Zachęcamy pracowników do swobodnego wyrażania opinii, dzielenia się pomysłami oraz zgłaszania wyzwań i trudności. Traktujemy konstruktywny dialog jako podstawę skutecznej współpracy i podejmowania trafnych decyzji.
Problemy postrzegamy jako szansę na rozwój organizacji. Nie koncentrujemy się wyłącznie na usuwaniu skutków, lecz przede wszystkim identyfikujemy i eliminujemy przyczyny ich powstawania. Wspólnie analizujemy zgłaszane wyzwania, wdrażamy działania usprawniające oraz doskonalimy procesy, aby zapobiegać podobnym sytuacjom w przyszłości.
Cenimy osoby, które aktywnie angażują się w realizację celów firmy, wykazują inicjatywę oraz biorą odpowiedzialność za jakość swojej pracy. Współpraca, wzajemne wsparcie i poczucie wpływu na rozwój organizacji są fundamentem naszego codziennego działania.
Inwestowanie w ludzi jest jednym z naszych najważniejszych priorytetów. Wierzymy, że odpowiednie nastawienie, chęć nauki i zaangażowanie są równie ważne jak doświadczenie zawodowe. Dlatego chętnie zatrudniamy osoby rozpoczynające swoją karierę oraz kandydatów spoza branży, zapewniając im kompleksowe wdrożenie, szkolenia oraz możliwości ciągłego podnoszenia kompetencji. Tworzymy środowisko, w którym każdy pracownik ma możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.
Każdy pracownik jest ambasadorem naszej organizacji. Dbamy o budowanie silnej i rozpoznawalnej marki poprzez wysoką jakość pracy, profesjonalizm oraz spójne wartości reprezentowane zarówno wewnątrz firmy, jak i w relacjach z klientami, partnerami biznesowymi oraz lokalnym otoczeniem. Wspólnie budujemy pozytywny wizerunek organizacji, oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i wysokich standardach działania.
Nasza kultura organizacyjna sprzyja współpracy, rozwojowi i ciągłemu doskonaleniu. Tworzymy miejsce pracy, w którym ludzie mogą rozwijać swój potencjał, mieć realny wpływ na funkcjonowanie firmy oraz wspólnie osiągać długoterminowe cele organizacji.
Pracuj i rozwijaj się razem z nami
Opinie naszego zespołu
Zobacz, jak wygląda codzienna praca i wdrożenie w Siltegro oczami naszych pracowników.
„Najbardziej cenię możliwość ciągłego rozwoju i zdobywania nowych umiejętności. Dużym atutem jest dla mnie praca z ludźmi, którzy chętnie pomagają i wspierają się nawzajem, zamiast tworzyć problemy. Przez to codzienna praca jest po prostu przyjemniejsza."
„Lubię pracę w młodym i zgranym zespole, gdzie można liczyć na dobrą atmosferę. Firma daje możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju, a jednocześnie zapewnia dobre warunki pracy oraz zaplecze socjalne. Doceniam też to, że mamy dostęp do nowoczesnych narzędzi i że firma stale inwestuje w ich rozwój."
„Najbardziej motywuje mnie to, że firma cały czas się rozwija i nie stoi w miejscu. Doceniam inwestowanie w pracowników oraz możliwość uczestniczenia w coraz bardziej zaawansowanych projektach. Dzięki temu mam na co dzień kontakt z nowoczesnymi technologiami i mogę stale rozwijać swoje umiejętności."
„Cenię sobie wyrozumiałe podejście do potrzeb pracowników oraz atmosferę, w której można liczyć na wsparcie zespołu. Firma daje realne możliwości rozwoju i awansu, a dostęp do nowoczesnych narzędzi sprawia, że pracuje się wygodnie i efektywnie. To miejsce, w którym można rozwijać się zawodowo."
„Lubię pracować w firmie, która stale się rozwija i daje poczucie stabilnego zatrudnienia. Dużą satysfakcję daje mi możliwość realizowania odpowiedzialnych i zaawansowanych projektów. Doceniam również to, że firma inwestuje w automatyzację oraz nowoczesne narzędzia, które ułatwiają codzienną pracę."
„Praca w Siltegro to przede wszystkim świetna atmosfera i ludzie, na których można liczyć. Koleżeńskie podejście oraz dobra współpraca między działami sprawiają, że nawet wymagające projekty realizujemy sprawnie i z pełnym zaangażowaniem. Widać również, że kadra zarządzająca aktywnie uczestniczy w rozwoju firmy – inwestuje zarówno w nowoczesne narzędzia i technologie, jak i w rozwój pracowników. To miejsce, w którym można czuć się częścią zgranego zespołu i jednocześnie stale rozwijać swoje umiejętności."
Dominika Kowacz
Specjalista ds. HR
Masz pytania dotyczące warunków pracy lub przebiegu rekrutacji? Napisz bezpośrednio lub zadzwoń.
Formularz aplikacyjny
Napisz do nas przez formularz lub mailowo.